Tijdens de 1e HU hackathon, georganiseerd door het change thema Organisatieontwikkeling, gingen zo’n vijftig collega’s aan de slag met organisatievraagstukken. Hoe ziet dat eruit? Laten complexe organisatievraagstukken zich wel vertalen naar prototypes van Duplo en karton? Wat kunnen we leren van de opbrengsten – en van het proces?
Worstelen jullie er nog een beetje mee? Meld je dan aan voor de dialoogsessie over teamgericht ontwikkelen, presteren en beoordelen.
Do Blankestijn deelt zijn visie op het change thema Organisatieontwikkeling, waar het staat en waar de focus voor de komende tijd ligt.
Binnen het HIK kunnen collega’s verbinden, kennis en ervaring delen, en samen ontwikkelen en -werken aan innovatievraagstukken. De eerstvolgende bijeenkomst vindt plaats op 19 september.
Aan de slag met een teamgerichte aanpak voor resultaatgericht werken? Vraag het change thema Organisatieontwikkeling om advies of kom naar de dialoogsessie.
In deze terugkoppeling worden de vragen en antwoorden gedeeld die tijdens de inspiratiesessie aan bod kwamen.
Bezoekers van het O&O Festival konden kennismaken met de zes HU-brede change thema’s, middels een game show en een aantal drukbezochte inspiratiesessies.
Binnen de hogeschool richten we ons op goed teamwork, zodat studenten, docenten en onderzoekers kunnen samenwerken met partners uit de praktijk aan relevante maatschappelijke vraagstukken. Maar wat vraagt dit van onze manier van samenwerken en organiseren? Bekijk de animatie om meer te ontdekken over het change thema Organisatieontwikkeling.
Welke ontwikkeling wil jij dit nieuwe studiejaar doormaken? En jouw team? De HU heeft een divers ondersteuningsaanbod samengesteld aan de hand van de meest gestelde vragen en uitdagingen van HU-teams.