Het nieuwe studiejaar is van start en nieuwe doelen zijn gesteld. Een mooi moment om stil te staan bij de ontwikkeling die jij daarbij wilt doormaken. Denk daarbij niet alleen aan je individuele ontwikkeling, maar ook aan de kansen op het gebied van teamontwikkeling.
Binnen de HU-organisatie staan teams centraal. Samenwerken in teams is een belangrijke bron van wendbaarheid en kracht als het gaat om het blijvend verbeteren van de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Maar omdat de doelen van teams, de context waarin een team werkt en ontwikkelfase waarin een team zich bevindt kunnen verschillen, hebben teams niet allemaal hetzelfde nodig om de doelen te bereiken. Teamontwikkeling is een continu proces en werken aan teamontwikkeling kan op verschillende manieren.
Het aanbod op het gebied van teamontwikkeling
Om teams in hun ontwikkeling te ondersteunen, heeft de HU een divers aanbod samengesteld aan de hand van de meest gestelde vragen en uitdagingen van teams binnen de HU. Spelen jullie met een teamvraag, of hebben jullie deze nog niet helemaal helder, ontdek dan hier de mogelijkheden en ontdek wat teamontwikkeling jullie kan opleveren.
Willen jullie dit jaar aan de slag met jullie teamontwikkeling en zoeken jullie een mooi startpunt om de dialoog over teamontwikkeling op gang te brengen? Schrijf je dan nu in voor de HU Lunch Webinar ‘Competente mensen incompetente teams’ van Jobbeke de Jong, op 22 september. Jobbeke zal jou en je team zeker inspireren om anders naar samenwerkingsverbanden te kijken.
Wil je naast teamontwikkeling óók aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling? Neem dan vooral een kijkje op de pagina HU Leren & Ontwikkelen en ontdek de mogelijkheden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, coaching, vitaliteit en nog veel meer.
We wensen alle teams een goede, effectieve samenwerking en nog meer werkplezier! En vergeet niet: ook als team mag je ruimte nemen voor ontwikkeling.
Gaan jullie aan de slag met organisatieontwikkeling? Laat je dan ook hier inspireren.