Domeinteam People Analytics brengt datavraagstukken HR in kaart
Het change thema Data Driven HU stimuleert datagedreven werken. Een van de manieren om dit te bereiken, is door het werken in domeinteams.
-
Wordt HU-student Nathan Dada de nieuwe VN-jongerenvertegenwoordiger Mensenrechten & Veiligheid? -
Tamara Madern benoemd tot verkenner Programma Studentvriendelijk Roosteren & Informatievoorziening -
UtrechtInc blijft dé partner voor ondernemende HU’ers -
Opbrengsten Research Journey geborgd in onderzoeksupport
Betere ondersteuning onderzoeksprojecten door meer projectcoördinatoren
Met de schaalsprong-middelen wordt een kwaliteitsimpuls aan ons onderzoek gegeven. Een concreet voorbeeld is de versterking van het projectmanagement binnen de kenniscentra. De afgelopen maanden zijn er meerdere projectcoördinatoren aangesteld, om de projectleiders te ondersteunen.
Survey Annuleerders levert waardevolle inzichten op om de studentbeleving te verbeteren
Met de pilot Survey Anuleerders werd voor 19 HU-opleidingen in kaart gebracht wat de redenen van het annuleren van aanmeldingen waren. Op basis van die inzichten worden verbeteracties opgezet.
Scholenstrategie geeft inzicht in studiekeuzeproces
Het running team Regionale Samenwerkingen werkt aan een betere samenwerking met regionale vo- en mbo-scholen. Om dit te bereiken wordt er onder andere gewerkt aan een nieuwe scholenstrategie voor vo-scholen. Dit team werkt nauw samen met het change thema Business Journey | Leven Lang Ontwikkelen.
Terugblik: change thema’s on tour
Tijdens een roadshow langs alle gebouwen vroegen we aandacht voor de strategische change thema’s en gingen we er met medewerkers over in gesprek.
Serious game verbetert datageletterdheid medewerkers
Een van de doelen van het change thema Data Driven HU is om de datageletterdheid van medewerkers te verbeteren. Om docenten en medewerkers te trainen in het werken met studiedata, ontwikkelde domeinexpert Justian Knobbout de nieuwe serious game ‘Red je opleiding!’.
Domeinteam People Analytics brengt datavraagstukken HR in kaart
Het change thema Data Driven HU heeft als doel om ervoor te zorgen dat iedereen binnen de HU (meer) datagedreven kan werken. Een van de manieren om dit te bereiken, is door het werken in domeinteams.
Handreiking kwaliteitsdialoog helpt bij een goed gesprek over kwaliteit
Een van de manieren om de kwaliteitscultuur binnen je team te bevorderen is door het voeren van een kwaliteitsdialoog. Om teams daarmee te helpen, heeft het change thema Quality Assurance een handreiking ontwikkeld.
Meting kwaliteitscultuur van start: vul de vragenlijst in
Deze week is de eerste HU-meting kwaliteitscultuur van start gegaan. Met dit online onderzoek meten we de huidige stand van de kwaliteitscultuur binnen de HU. Je kunt de vragenlijst invullen tot en met 13 juni.