De afgelopen weken heb je ze misschien voorbij zien komen in een van de HU-gebouwen: levensgrote kartonnen ‘personages’ met vragen over het integreren van de HU-kernwaarden in jouw werk, de student centraal stellen of samenwerking met het werkveld opzoeken. Deze personages staan symbool voor de zes strategische change thema’s die de HU-ambities voor 2026 helpen te realiseren. Tijdens een roadshow langs alle gebouwen vroegen communicatieadviseurs Wendy en Charlotte aandacht voor deze thema’s en gingen ze er met medewerkers over in gesprek.
Enthousiaste reacties
“Het was erg leuk om zoveel collega’s te spreken, vanuit alle organisatieonderdelen. De thema’s zijn nog niet allemaal even bekend, maar ze zijn zo uiteenlopend dat elke medewerker er wel mee te maken heeft of krijgt in de dagelijkse praktijk. En we kregen veel enthousiaste reacties op onze actie.”, aldus communicatieadviseur Charlotte.
Heb je ons gemist?
Wil je meer weten over de change thema’s, of samenwerken? Hieronder lees je in het kort waar de thema’s zich mee bezighouden. Klik op de link van het thema voor meer informatie, nieuws en contactgegevens.
- Student Journey: draagt bij aan de ambities ‘studentsucces’ en ‘leven lang ontwikkelen’, door flexibel en gepersonaliseerd onderwijs mogelijk te maken. En het zorgt voor een memorabele studietijd door studentbeleving in de journey kortcylisch te monitoren en te verbeteren.
- Research Journey: werkt aan het verbeteren van de onderzoeksupport van praktijkgericht onderzoek, tijdens alle fases die de onderzoeker binnen de HU aflegt.
- Business Journey | Leven lang ontwikkelen: zorgt voor een leven lang ontwikkelen van professionals en innoveert door regionale samenwerkingen te versterken. Samen kunnen we meer impact in de regio Utrecht realiseren.
- Quality Assurance: werkt samen met teams van de HU aan het versterken van de kwaliteitscultuur en het verbeteren van kwaliteitszorg.
- Data Driven HU: stimuleert (meer) datagedreven werken binnen de HU en ondersteunt initiatieven op dit gebied.
-
Organisatieontwikkeling: ondersteunt de ambitie om – vanuit de HU-kernwaarden – te groeien naar een sterke, wendbare en netwerkgerichte organisatie. Dat doet het door binnen de HU-gemeenschap de kwaliteit van samenwerken tussen onderwijs, onderzoek, diensten en de praktijk te vergroten.
Word op ÉÉN HU lid van de thema’s die voor jou interessant zijn, voor verbinding, inspiratie en om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen.