Het change thema Business Journey | LLO zorgt voor een leven lang ontwikkelen van professionals en versterkt de samenwerking met bedrijven en organisaties in de regio. Benieuwd hoe? Bekijk de animatie.
Het change thema Quality Assurance werkt aan het versterken van de kwaliteitscultuur binnen de HU. Om dat te kunnen doen, is het belangrijk om eerst een beeld te krijgen van die cultuur. Daarom wordt er in mei een HU-brede meting kwaliteitscultuur gedaan, in de vorm van een vragenlijst onder alle medewerkers.
Hoe weet ik welke studenten actief met mijn cursus bezig zijn, en welke niet meer? Justian Knobbout van change thema Data Driven HU helpt collega’s om te leren werken met data in hun dagelijkse praktijk. Een voorbeeld: learning analytics op basis van Canvasdata.
Binnen de hogeschool richten we ons op goed teamwork, zodat studenten, docenten en onderzoekers kunnen samenwerken met partners uit de praktijk aan relevante maatschappelijke vraagstukken. Maar wat vraagt dit van onze manier van samenwerken en organiseren? Bekijk de animatie om meer te ontdekken over het change thema Organisatieontwikkeling.
Geautomatiseerde roosters, het gebruik van artificial intelligence om het welzijn van studenten te verbeteren: het zijn voorbeelden van hoe we data voor ons kunnen laten werken. Bekijk de animatie om meer te ontdekken over het change thema Data Driven HU.
Het praktijkgerichte onderzoek binnen de HU groeit en dus is het belangrijk dat ook de onderzoeksupport op orde is. Het change thema Research Journey focust zich op het ondersteunen van onderzoekers tijdens alle fasen van onderzoek: vanaf het schrijven van een voorstel, tot de uitvoer en archivering van het onderzoek.
Hoe maken we de ambities uit ‘HU in 2026′ waar? Daarvoor werken multidisciplinaire teams samen in zes change thema’s. In deze interactieve animatie stellen we de thema’s aan je voor!
Om de ambities uit ons ambitieplan ‘HU in 2026’ waar te maken, werken multidisciplinaire teams samen in zes change thema’s. “Aan de hand van deze thema’s gaan wij onze processen zo inrichten dat leren en werken aan de HU beter en makkelijker wordt.”