Een fysieke of mentale functiebeperking. Je zou bijna zeggen, wie heeft er géén? Tenminste als je luisterde naar het gesprek dat plaatsvond tijdens het online congres ‘Including (H)U’.
Het Netwerk Diversiteit & Inclusie van de HU heeft sinds kort een eigen website. Sjamaani Berghout en Ruben van der Weijden vertellen: “We merken dat veel mensen een vrij beperkt besef hebben van inclusie. Het gaat veel verder dan huidskleur of seksuele voorkeur.”
In februari 2021 won HU-student Beau Geraeds de ECIO Frank Award. Met het prijzengeld werkte hij zijn idee uit om een videoboodschap maken; een video die vanuit de HU de boodschap uitdraagt dat je jezelf kan en mag zijn.
In het project Jong-leren met verschil delen studenten met diverse achtergronden hun levensverhaal. De opbrengst: een film, podcast en tijdschrift waarmee ze meer begrip willen kweken voor diversiteit op de HU. Peter Hendriks: “Je moet de verschillen tussen mensen erkennen voordat je met verbinding bezig kunt zijn.”
Een GSA wil dat iedereen in een school zich veilig en geaccepteerd kan voelen. Bij de HU kwam het initiatief voor een GSA van docent Annemiek Broersen. “Omdat het leven zo veel beter is als je je veilig en gewaardeerd voelt.”
Van 11 op 12 september wordt de Nacht van de Vluchteling gehouden, om geld op te halen en aandacht te vragen voor mensen die op de vlucht zijn voor oorlog, conflict en onderdrukking. We vroegen twee collega’s van team HUmanity waarom zij meelopen. “Het is belangrijk oog te houden voor het leven van anderen.”
“Er zijn LHBTI+ studenten die de hele dag niets drinken om maar niet naar de wc te hoeven. Dat soort verhalen zijn de reden dat ik hiermee gestart ben”, vertelt HU-student Finn Nanda. Hiermee, dat is met het geïnstalleerd krijgen van all-gender wc’s op de HU.
HU-Student Elias van Mourik had een plan: een regenboogfietspad op het USP, dat blijvend aandacht vraagt voor inclusie en diversiteit. Op 7 juni is begonnen met het omtoveren van het fietspad op de Padualaan/ Heidelberglaan tot het langste regenboogfietspad ter wereld.
Met diversity officer Elena Valbusa heeft de HU voor het eerst iemand in dienst die zich fulltime inzet voor diversiteit. Wat kunnen wij volgens Elena doen om onze hogeschool inclusiever te maken? “Voor veel groepen wordt nu heel welwillend apart beleid gevoerd of maatwerk geboden – terwijl je eigenlijk wilt dat al deze mensen in het systeem passen.”