Op dinsdag 26 juni jl. kwamen meer dan 100 leidinggevenden van de HU samen voor de laatste bijeenkomst vóór de zomervakantie. Collegevoorzitter Jan Bogerd trapte de eerste helft af door ons mee te nemen in de highlights van het jaarverslag 2017, te vinden op jaarverslag.hu.nl: met informatie, animaties en video’s over onze hogeschool. Jan riep de leidinggevenden op om het jaarverslag te delen binnen de eigen teams.
“We zijn trots dat de HU een financieel gezond bedrijf is. Daarbij hebben we een sterke, positieve verschuiving gemaakt in de verhouding OP/OBP”, aldus Jan Bogerd. Ook opvallend: één op de vijf diploma’s die de HU verstrekt, is een masterdiploma. Accreditatiecommissies zijn in toenemende mate onder de indruk van wat wij hier neerzetten, vertelde Jan. En wij zijn de eerste hogeschool met door de medezeggenschap goedgekeurde kwaliteitsafspraken.
Jouw rol als publiek manager
Vervolgens besprak hij de maatschappelijke bijdragen van de HU met de aanwezigen: wat is jouw rol als publiek manager en hoe geef je hier vorm aan? Bespreek jij in je team of het onderwijs wel voor de juiste beroepen opleidt? Hoe zorgen we dat we onze studenten opleiden voor een nuttige baan? Een ander dilemma is het lerarentekort, dat het grootste is in Utrecht. Jan: “We krijgen die gaten niet meer dicht. Daarom moeten we op zoek naar andere oplossingen. De HU heeft daar een vooraanstaande rol in. Wij hebben onze kwaliteitsstandaarden en daar gaan we niet op inleveren, maar tegelijk willen we wel zoveel mogelijk docenten opleiden.” Hij besloot met het advies: “Schroom niet om elkaar op te zoeken, om maatschappelijke vraagstukken te bespreken en samen bij te dragen aan oplossingen.”
Stof tot nadenken
Vervolgens was het podium aan externe spreker Alexander den Heijer. Hij maakte de aanwezigen bewust hoe zij als individu – en samen als organisatie – het verschil maken in de wereld. Waar wil je aan bijdragen? Hoe zorg je voor de balans tussen je eigen individualiteit en de doelen van de organisatie? Wat heb je met jouw talent de omgeving te bieden? Alexander liet de leidinggevenden in dit verband nadenken over vraagstukken als: Wat is het nut om naar school te gaan in een tijd dat diploma’s minder belangrijk worden? Hoe maak je echt het verschil in het leven van de student?
Genoeg stof tot nadenken voor als we in de hangmat liggen! Na de vakantie, op 13 september, vindt de volgende leidinggevendendag plaats.
PS Wil je verder geïnspireerd worden tijdens de vakantie? Zet deze op je boekenlijst:
1. Nothing you don’t already know – Alexander den Heijer
2. Delivering happiness – Tony Hsieh
3. Man’s Search For Meaning – Viktor Frankl
Vragen? Stel ze!
Wij overtreffen graag jullie verwachtingen en horen graag jullie wensen, ook voor vragen over deze dagen voor leidinggevenden. Neem dus gerust contact op met de organisatie: Andrea Hagen, Frédérique van der Laan, Maaike Lockefeer, Monique van Deelen, Monique Koch en Saskia van den Hoven-Lagro. De slides van de presentatie van Jan Bogerd kan je hier downloaden: Presentatie leidinggevendendag 16 juni 2018.