We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
Het internationale project UNISTAR ontwikkelde een online programma dat mensen uit het hoger onderwijs leert te werken met vluchtelingstudenten. De HU is partner. “Inclusie betekent niet: iedereen is gelijk, maar juist dat je er rekening mee houdt dat iedereen anders is.”
Het Teaching & Learning Network (TLN) is op zoek naar een enthousiaste docent-onderzoeker die een leernetwerk rondom blended praktijkgericht onderzoek wil opzetten en onderhouden.
Een fysieke of mentale functiebeperking. Je zou bijna zeggen, wie heeft er géén? Tenminste als je luisterde naar het gesprek dat plaatsvond tijdens het online congres ‘Including (H)U’.
Het Netwerk Diversiteit & Inclusie van de HU heeft sinds kort een eigen website. Sjamaani Berghout en Ruben van der Weijden vertellen: “We merken dat veel mensen een vrij beperkt besef hebben van inclusie. Het gaat veel verder dan huidskleur of seksuele voorkeur.”
TLN zoekt versterking. Ben jij een ster op het gebied van hbo-didactiek, met specifieke expertise op het gebied van toetsen? Mogelijk ben jij dan degene die ze zoeken voor het team Toetsing.
Hoe is het om nu voor de HU te werken? Welke ervaringen neem je mee en wat vergeet je liever na corona? Docent Social Work Gerian Alofs maakte samen met collega Liesbeth Werensteijn een boek en tentoonstelling over hun ervaringen met long-covid. “Ik wil sowieso niet terug naar het oude normaal.”
Iedereen binnen de HU is van harte uitgenodigd om te komen meepraten over de actualisering van de onderwijsvisie. Daarnaast worden een onderzoeksvisie én een overkoepelende visie ontwikkeld. Wilma Scholte op Reimer: “Dit gaat in samenhang de basis van de HU zijn voor de komende jaren.”
De medezeggenschap op de HU heeft behoefte aan duidelijke inzage in al hun rechten, plichten en mogelijkheden. Die is er nu, met een nieuwe training. Mychaíra Haft van Team Advisering Medezeggenschap: “Soms doen ze zichzelf tekort, omdat ze mogelijkheden ongebruikt laten.”
Nieuwe technologieën, verrassende werkvormen: wie van innovatie houdt kan bij het HUB-Lab terecht. Je kan er kennismaken met robots en VR-brillen, materialen lenen, workshops volgen of binnenlopen om een onderwijsidee te bespreken. “Als docenten bij ons zijn geweest, komen ze altijd terug.”