We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
De HU lanceert deze zomer een digitaal platform voor studenten om relevante werkervaring op te doen naast hun studie. HU Werkbijjestudie staat in contact met het beroepenveld uit de regio en wil naast een vacaturebank ook een ‘community-aspect’ bieden. Trajectum sprak met de oprichters. “We verwachten duizenden vacatures.”
Het College van Bestuur heeft Elise Nauta per 1 oktober 2022 benoemd tot directeur Human Capital. Elise is nu directeur van het Instituut for Social Work. “Elise is een ervaren directeur die goed bekend is in en met de HU. Daarbij heeft ze een sterke sociale antenne en ziet ze de mens achter de persoon.”
Bij sommige opleidingen zit internationalisering al jaren in het curriculum, bij anderen staat het nog in de kinderschoenen. Negen studenten vanuit verschillende culturen en landen vertellen in De Omslag #4 hoe ze de HU ervaren.
Bijdragen aan de kwaliteit van (samen)leven in onze stedelijke omgeving. Dat is onze missie. Die missie houdt niet op bij de deuren van de campus, zo laten onze collega’s zien. Deze keer in #WijZijnHU: Inge Blauw en Nanda Talsma over de stadsopera én lesbrief Trijn.“Wat overkomt als een oud verhaal is juist weer actueel geworden.”
In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk om je als werkgever te onderscheiden. De eerste stap is gezet met de livegang van de nieuwe WerkenbijHU website. Maar naast de doorontwikkeling van de nieuwe vacaturesite staan er nog meer plannen op stapel om de arbeidsmarktcommunicatie van de hogeschool aan te pakken.
Gezien worden. Voor mensen met een andere achtergrond of geaardheid kan het een worsteling zijn. Wat kunnen we daar met z’n allen aan doen? De nieuwe ‘Visie op Diversiteit en Inclusie’ is een goed uitgangspunt voor een gesprek. Elena Valbusa: “Wees open, nieuwsgierig en respectvol.”
Dat de evaluatie van het Teaching and Learning Network (TLN) zo’n beetje samenvalt met de overdracht van de rol van proceseigenaar TLN, is toeval. Maar het is natuurlijk wél een mooi moment voor de oude en nieuwe proceseigenaar, Elise Nauta en Frank Buskermolen, om samen te reflecteren op de rol van het netwerk.
Hogeschool Utrecht vaart dit jaar voor het eerst mee met de Canal Pride, samen met de Universiteit Utrecht. Docent en medeorganisator van de HU/UU-boot Marlies de Vos: “Het wordt een mooie boot vol mensen met een warm hart voor diversiteit en inclusie.”
Het College van Bestuur heeft Tamara Madern met ingang van 1 augustus 2022 benoemd tot directeur van het Instituut voor Recht. Zij blijft een dag per week werkzaam als lector schuldpreventie en vroegsignalering.