Anita Lettink nieuw lid Raad van Toezicht Hogeschool Utrecht
De Raad van Toezicht van de HU heeft Anita Lettink per 1 augustus 2022, voor een periode van vier jaar, benoemd als nieuw lid. Anita neemt zitting in de commissie Onderzoek en Onderwijs.
We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
De Raad van Toezicht van de HU heeft Anita Lettink per 1 augustus 2022, voor een periode van vier jaar, benoemd als nieuw lid. Anita neemt zitting in de commissie Onderzoek en Onderwijs.
Het College van Bestuur heeft Ronald Boer per 1 oktober 2022 benoemd tot directeur van het Instituut voor Social Work (ISW). “Ronald heeft de gave mensen echt te zien; ze zich gehoord te laten voelen.”
De HU heeft de afgelopen maanden gewerkt aan een update van onze onderwijsvisie en aan de formulering van een onderzoeksvisie. Wilma Scholte op Reimer vertelt in deze video over het proces – en het vervolg.
Het CvB heeft Eva Povel per 1 september 2022 benoemd tot directeur van het Instituut voor Verpleegkundige Studies. “Ze zoekt graag de verbinding en wil zichtbaar zijn voor studenten.”
Voor zowel teams als leidinggevenden heeft de HU in het najaar een mooi aanbod staan. Wil jij het studiejaar goed beginnen? Schrijf je dan nu kosteloos in voor één of meerdere trainingen op het gebied van team- of leiderschapsontwikkeling.
2021 was een bijzonder jaar. Wat waren de uitdagingen, wat de parels en hoe sturen we op de uitdagingen van morgen? Dit en meer lees je in het HU jaarverslag 2021. In de jaarbeelden van de kenniscentra lees je bovendien alles over ons praktijkgericht onderzoek van 2021.
Om de ambities uit ons ambitieplan ‘HU in 2026’ waar te maken, werken multidisciplinaire teams samen in zes change thema’s. “Aan de hand van deze thema’s gaan wij onze processen zo inrichten dat leren en werken aan de HU beter en makkelijker wordt.”
Op woensdag 22 juni ondertekende de HU het manifest ‘Let’s Talk About YES’ van Amnesty International. Daarmee belooft de HU zich in te zetten voor de bestrijding van seksueel geweld. Jan Bogerd: “We zijn een hogeschool waar iedereen zich veilig moet kunnen voelen.”
Bijdragen aan de kwaliteit van (samen)leven in onze stedelijke omgeving: die missie overstijgt de HU. Interim recruiter Eva Kamers draagt er bijvoorbeeld ook aan bij als vrijwilliger bij de Alles Oké? Supportlijn. “Over sommige gesprekken loop ik nog lang na te denken, die zijn voor mij heel waardevol.”