We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
Per 1 september 2023 verhuist de opleiding Management in de Zorg (MidZ) naar het Utrecht Science Park (USP). Tot die tijd vindt het onderwijs in Amersfoort plaats. De IR en het CvB hebben hiermee ingestemd.
Vanaf 1 maart gaat de HU over op het sociaal intranet. Eén plek waar medewerkers de alle informatie terugvinden die ze moeten, en misschien nog belangrijker, willen weten.
Het waardepapier van de HU is een kwaliteitskeurmerk én een visitekaartje. Een foutloze verstrekking is dus heel belangrijk. Toch gaat er wel eens wat mis. Het Project Verbeteren datakwaliteit diploma’s kijkt hoe het beter kan.
Prestatiedruk, stress. Studenten hebben het moeilijk. Online magazine De Omslag heeft aandacht voor dit thema. Hebben we te maken met een verwende generatie die nergens meer tegen kan of is er meer aan de hand?
De zwarte-piet-discussie, genderdiscriminatie, klimaatverandering. Deze en vele andere thema’s leiden tot spanningen in de maatschappij – en dus ook in de klas. Hoe ga je daar als docent mee om? Dat leer je in de workshop ‘Gevoelige kwesties bespreken in de klas’.
Gertrude Priester is per 1 december 2022 benoemd tot directeur van het Instituut voor Associate degrees (IAD) en tot locatiedirecteur Amersfoort. “Een onderwijsprofessional pur sang.”
Het USP inclusiever en toegankelijker maken, dat is waar Netwerk USP Inclusief voor staat. Het netwerk is er met name voor medewerkers met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid.
Er is het een en ander veranderd op het foodcourt van Padualaan 101. HỘi AnH is terug in een nieuw jasje, Streat en Zenwich zijn verdwenen. Nieuwkomer is MAMS coffee & more – die we al kennen van HL15. En…. Er is een nogal lege plek met het bord ‘Proeftuin’. Wat gebeurt daar?
In de vijftig jaar dat de opleiding HBO-Verpleegkunde bestaat, is er veel veranderd. Er wordt veel meer integraal en multidisciplinair opgeleid. En minder gerookt en gebreid. Opleidingsmanager Hans Aerts: “Als je de beste patiëntenzorg wil krijgen, moet je bij de basis zijn; de opleiding.”