Hogeschool Utrecht in 2020 is duidelijk over onze doelstellingen als hogeschool. Er zijn al flinke stappen gemaakt om die doelen te behalen, zoals in de herhuisvesting, de innovatie van ons onderwijs en de ontwikkeling van onze dienstverlening. Maar er is ook nog veel werk te verrichten. Zo moeten we ons onderwijs en onderzoek nog beter laten aansluiten op de dynamiek van de hedendaagse beroepspraktijk, waar steeds meer multidisciplinair wordt samengewerkt en innovaties elkaar in hoog tempo opvolgen. De beroepspraktijk verandert en wij moeten mee veranderen: meer multidisciplinair gaan werken, meer ruimte creëren voor onderwijsinitiatieven van onze professionals en dit faciliteren door instituten en professionele teams centraal te stellen en de grenzen tussen de faculteiten op te heffen. Deze organisatieontwikkeling, waar we momenteel uitgebreid over spreken met faculteitsdirecteuren, directeuren HU Diensten, instituutsdirecteuren en lectoren, roept begrijpelijkerwijs veel vragen op binnen onze hogeschool.
Welke kaders en randvoorwaarden zijn noodzakelijk om de beweging naar instituten centraal te realiseren? Hoe gaan wij de kenniscentra positioneren? Hoe waarborgen we in het onderwijs het bijbrengen van basisdisciplines naast het multidisciplinair werken? Hoe sluit de dienstverlening optimaal aan op deze beweging? Teams krijgen meer professionele ruimte, maar met welke kaders en hoe wordt de verantwoordelijkheid belegd? Hoe worden managers, docenten en studenten betrokken bij dit proces? Het is slechts een greep uit de vele vragen die wij momenteel aan het inventariseren zijn.
Gelukkig zien we naast alle vragen ook veel enthousiasme. Enthousiasme dat meer ruimte krijgt naarmate meer vragen beantwoord worden. We willen dan ook zo spoedig mogelijk voor antwoord gaan zorgen. Dat zal gefaseerd gebeuren: elke fase van de ontwikkeling roept immers zijn eigen uitdagingen en vragen op. We gaan over de organisatieontwikkeling in gesprek met onze Hogeschoolraad en met de Raad van Toezicht. De urgentie tot organisatieontwikkeling is hoog, maar zorgvuldigheid en dialoog gaan voorop. Ook zullen we onze medewerkers informeren via dit medium én in directe gesprekken. Twee ontmoetingen staan al gepland: maandag 30 november (11.30 tot 13.00 uur) en donderdag 17 december (14.00 – 15.30 uur). Meld je aan voor een van deze bijeenkomsten via CvB@hu.nl.
We hopen je op 30 november of 17 december te spreken, of tijdens een van de andere ontmoetingen die we gaan plannen. Meld je vragen ook via dit blog – we nemen ze graag mee in onze gesprekken en zullen zorgen voor een zorgvuldig antwoord.
Jan Bogerd