Het College van Bestuur (CvB) en de Hogeschoolraad (HSR) hebben op de overlegvergadering van 23 mei onder meer over de volgende zaken gesproken.
Kwaliteitsafspraken
In de vorige overlegvergadering is gesproken over het voorstel van het college ten aanzien van de kwaliteitsafspraken. Deze kwaliteitsafspraken vloeien voort uit landelijke afspraken over de besteding van de middelen die vrijgekomen zijn door de invoering van het leenstelsel. De afspraken zijn bedoeld om de kwaliteit van het onderwijs verder te verhogen.
Op initiatief van de studentgeleding van de HSR is het voorstel van het college voor de besteding van deze middelen aangepast, waarna de HSR heeft ingestemd met de kwaliteitsafspraken HU. Het amendement houdt in dat er geleidelijk meer geld aan HU gemeenschapsvorming en studentbetrokkenheid besteed zal worden en – iets minder dan voorzien was in het voorstel van het CvB – aan meer onderwijzend personeel (OP) in de instituten. Het veruit grootste deel van de middelen zal echter nog steeds aan de instituten ter beschikking worden gesteld voor het aanstellen van extra OP-medewerkers.
Plan van aanpak studeren met een beperking
Het Expertisecentrum Handicap + Studie heeft in 2017 een beleidsscan uitgevoerd rondom studeren met een functiebeperking. Uit de beleidsscan blijkt dat er een aantal good practices zijn, maar dat er op veel punten verbetering mogelijk is binnen de HU. Naar aanleiding van de resultaten van de scan is een plan van aanpak opgesteld om hier verbetering in aan te brengen. De HSR heeft met waardering kennisgenomen van dit plan van aanpak (Plan van Aanpak werkgroep Experimenten Participatie).
Experimenten participatie
De HSR heeft unaniem positief geadviseerd over het starten van experimenten met vernieuwende vormen van participatie. Met deze experimenten wordt beoogd om meer studenten en medewerkers bij de dialoog en de besluitvorming over het HU-beleid te betrekken. De werkgroep Experimenten Participatie ziet het als haar opgave de zeggenschap en medezeggenschap te inspireren in het verbreden en verdiepen van participatieve processen, teneinde te komen tot (nog) betere besluitvorming. Zie verder Plan van Aanpak studeren met een beperking.
Preventiemedewerker
Barbara Stevens, senior adviseur Arbo & Milieu, wordt door het college voorgedragen als preventiemedewerker van de HU, naast Martine Hoogstraten, HR beleidsadviseur. De HSR heeft van harte ingestemd met deze benoeming.