Kunstmatige intelligentie, big data, robotisering, sociale media: digitalisering raakt alle facetten van ons (werkende) leven. Nu en in de toekomst. Wat betekent deze data-gedreven, technologische ontwikkeling voor ons onderwijs en onderzoek? En voor de samenwerking met onze partners in hybride leeromgevingen, zoals de Centres of Expertise? Tijdens de oploop ‘Digitalisering in ons onderwijs en onderzoek’ op 26 november gingen zo’n 40 medewerkers en leidinggevenden uit instituten, kenniscentra en diensten hierover met elkaar in gesprek.
Drie doelgroepen
Centraal stonden de keuzes in wie wij als HU willen zijn, wat we kunnen en wat we willen: wat is ons profiel als partner voor digitaliseringsvraagstukken in de regio Utrecht? Hoe positioneren we een aansprekend en relevant onderwijsaanbod, hoogwaardige kennisontwikkeling en innovatieve samenwerking? Om deze keuzes te versnellen, is de regiegroep digitalisering samengesteld, met directeuren en medewerkers uit het onderwijs en onderzoek. Deze regiegroep heeft eerst gewerkt aan een positionering. Hiervoor zijn intern en extern gesprekken gevoerd, onder meer op de studiedag voor directeuren in september. Uit deze gesprekken is naar voren gekomen dat wij als hogeschool een bijdrage kunnen leveren vanuit: ‘mensgedreven digitaliseren, met aandacht voor de interactie tussen mens en technologie en de ethische vraagstukken’. Daarbij onderscheiden we drie doelgroepen, met elk een eigen perspectief.
- De digitaal vaardige professional met oog voor betekenisgeving aan datagedreven en technologische ontwikkelingen.
- De datagedreven innovatie van beroepspraktijken met oog voor de mens.
- Digitaal menselijk kapitaal voor maatschappelijke arbeidsmarktvraagstukken (schaarste, re- & upskilling, inclusie)
Tijdens de oploop is deze positionering gepresenteerd en hebben de deelnemers de verschillende perspectieven verkend. Wat zien we al terug van deze positionering in ons onderwijs, onderzoek en samenwerking met partners? Wat is er binnen de HU in ontwikkeling en past de positionering van de HU bij de plannen die er zijn en gaan komen? En welke ambities leven er binnen de HU voor de komende periode?
Boeiende gesprekken
Aan de verschillende tafels werden boeiende en inspirerende gesprekken gevoerd. De gesprekken geven inzichten mee voor de verdere uitwerking van de profilering en positionering.
Gerrita van der Veen, directeur Kenniscentrum Digital Business & Media en voorzitter actielijn profilering binnen de regiegroep: “Uit de gesprekken merken we dat de keuze voor ‘mensgedreven digitaliseren’ als profiel voor de HU breed wordt her- en erkend. Deze definitie inspireert en leidt tot discussie. Wat is nu precies mensgedreven digitaliseren? Welke dilemma’s en keuzes brengt dit voor ons mee? Het voortdurend blijven voeren van dat gesprek, daar gaat het nu om.”
Download hier onze HU-profilering: mensgedreven digitaliseren (open in Acrobat Reader voor werkende linkjes)
