We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
Bijdragen aan de kwaliteit van (samen)leven in onze stedelijke omgeving. Dat is onze missie. Die missie houdt niet op bij de deuren van de campus, zo laten veel collega’s zien. Zoals Désirée Bosma, medewerker onderwijsplanning en vrijwilliger op de dierenambulance: “Eigenlijk maak je iedere dag wel iets bijzonders mee.”
Wie wordt het Onderwijsinnovatieteam van het Jaar 2023? Hoog tijd om kennis te maken met Project Pendule, de vernieuwers van Technische Bedrijfskunde en de master Sustainable Business Transition.
Hogeschool Utrecht heeft vier expertisegebieden en vier kenniscentra. Het zal dus geen toeval zijn dat er ook vier finalisten zijn aangewezen voor de prestigieuze HU-prijs: Onderzoeker van het Jaar 2023. Wie zal op 13 april deze eer ten beurt vallen?
Op donderdag 13 april, tijdens het Onderwijs & Onderzoek Festival 2023 in de Werkspoorkathedraal, wordt bekend wie zich een jaar lang HU Docent van het Jaar mag noemen. Wie de finalisten zijn? Dat lees je hier.
Alumni zijn waardevolle relaties van de HU. Daarom ontwikkelt het change thema Business Journey samen met de alumnicoördinatoren een alumnistrategie voor de HU.
Collega’s die je lachend aankijken vanaf de kubussen bij binnenkomst van de HU-gebouwen en op je bureau. De massamail die je op 6 maart ontving. Na de voorjaarsvakantie kon je er niet omheen: het nieuwe intranet voor medewerkers is live.
De HU-missie kwam voor projectleider Paula van Eijk in een heel ander licht te staan toen zij hel direct te maken kreeg met ‘bijdragen aan de kwaliteit van leven’ – van haar moeder, die de ziekte van Alzheimer bleek te hebben. “De rollen worden omgedraaid. Daarvan word je heel snel volwassen.”
Hoe dragen onze collega’s ook buiten de HU bij aan de samenleving? Deze keer in de serie #WijZijnHU: Annette Prinsen, docent Finance & Control en vrijwilliger bij Voedselbos Woest: “Een voedselbos is voor luie boeren.”
Door meer wetenschappelijk onderzoek en meer voorlichting kunnen veel oogproblemen voorkomen worden. Bij Irene van Meer en Robert-Jan Korteland van de opleidingen optometrie en orthoptie ontstond daarom het idee om, samen met zes studenten, geld in te gaan zamelen voor het Oogfonds. Dat liep prettig uit de hand.