We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
Loop je door de ontvangsthal van Padualaan 101? Kijk dan even rechts, naar boven. Daar hangt op de Wall of Fame nu ook de ster van de Docent van het Jaar 2023: Merlin Dik-Geurtsen.
Aan de slag met een teamgerichte aanpak voor rgw? Vraag het change thema Organisatieontwikkeling om advies of kom naar de dialoogsessie.
Aan de slag met een teamgerichte aanpak voor resultaatgericht werken? Vraag het change thema Organisatieontwikkeling om advies of kom naar de dialoogsessie.
Het College van Bestuur heeft Dr. Mieke Koeslag-Kreunen met ingang van 1 september 2023 benoemd tot directeur van het Kenniscentrum Leren en Innoveren (LENI). “Mieke combineert met veel energie haar expertise in onderwijs en onderzoek en weet daarmee ook concrete impact te realiseren in de beroepspraktijk.”
Bijdragen aan de kwaliteit van (samen)leven in onze stedelijke omgeving: die missie houdt niet op bij de deuren van de campus, zo laten veel collega’s zien. Zoals Barbara Geers, die als vrijwilliger bij het Leger des Heils kookt voor verslaafden. “Achter elk mens zit een verhaal.”
Op 13 april kregen ze de Team-van-het-Jaar-award tijdens het Onderwijs en Onderzoek Festival. ‘Bijzonder en vernieuwend’ noemde de jury dit Team agile werken in Onderwijsinnovatie van Technische Bedrijfskunde. Trajectum sprak drie vernieuwers uit het team.
Het College van Bestuur heeft Henri Kiers per 2 september 2023 benoemd tot directeur van het Kenniscentrum Digital Business and Media (DBM).
Bijdragen aan de kwaliteit van (samen)leven in onze stedelijke omgeving: die missie houdt niet op bij de deuren van de campus, zo laten veel collega’s zien. Zoals projectcoördinator Teja de Groot: “Er wordt bij vluchtelingen en statushouders teveel uitgegaan van de waarde van diploma’s in plaats van de waarde van de mens.”
Een van de manieren om de kwaliteitscultuur binnen je team te bevorderen is door het voeren van een kwaliteitsdialoog. Om teams daarmee te helpen, heeft het change thema Quality Assurance een handreiking ontwikkeld.