Hoe dragen onze collega’s ook buiten de HU bij aan de samenleving? Deze keer in de serie #WijZijnHU: Annette Prinsen, docent Finance & Control en vrijwilliger bij Voedselbos Woest: “Een voedselbos is voor luie boeren.”
Wat is ervoor nodig om ons praktijkgericht onderzoek verder te professionaliseren? Daarover lees je in de nieuwe De Omslag, het online magazine van Productiehuis Trajectum.
Door meer wetenschappelijk onderzoek en meer voorlichting kunnen veel oogproblemen voorkomen worden. Bij Irene van Meer en Robert-Jan Korteland van de opleidingen optometrie en orthoptie ontstond daarom het idee om, samen met zes studenten, geld in te gaan zamelen voor het Oogfonds. Dat liep prettig uit de hand.
De Raad van Toezicht van de HU heeft Willemien Bischot per 1 maart 2023 benoemd als nieuw lid, voor een periode van vier jaar. Willemien is beoogd voorzitter van de Raad van Toezicht per 1 augustus 2023.
De HU wil dat het medewerkersbestand een afspiegeling is van onze samenleving. We hebben daarin nog wel een weg te gaan. Diversity Officer Elena Valbusa en HR-adviseur Michel van den Berg zetten een mooie stap met de training ‘Selecteren zonder vooroordelen’. “Hoe meer je je eigen bias herkent, hoe meer je open kan staan voor anderen.”
Een microcredential kan worden overhandigd met een muisklik. De allereerste uitreiking van deze digitale erkenning, die flexibel studeren laagdrempeliger maakt, is voor de HU echter genoeg reden voor een feestelijke bijeenkomst. “Hiermee kan ik na de eerste module al aantonen welke kennis ik beheers.”
Deze keer in de serie #WijZijnHU: Dieke van Ewijk, onderzoeker bij het Kenniscentrum Sociale Innovatie en vrijwilliger bij de Sleep-inn: “Het is belangrijk om te blijven beseffen hoe dun de scheidslijn is tussen erbij horen en erbuiten vallen.”
De HU sloot onlangs een convenant met vo-scholen in de regio om samen de aansluiting tussen voortgezet onderwijs en hbo te verbeteren. Lieke van Bokhoven, projectleider regionale samenwerking, vertelde het Expertisepunt LOB welke factoren vooral belangrijk zijn om te zorgen dat studenten slagen.
Het nieuwe netwerk JongHU brengt (jong) personeel samen met borrels, activiteiten en workshops. Al voor de zomervakantie begon het bestuur met de voorbereidingen. Trajectum ging op rapportage. “Waarom was dit er nog niet?”