Er lopen dagelijks duizenden mensen door de deuren van de HU. Ze zijn er om te leren, te werken, te onderzoeken en te ondernemen. Iedere dag opnieuw zetten we ons niet alleen samen, maar ook individueel in om het onderwijs te innoveren, te verbeteren en om grote en kleine ontdekkingen te doen. Onze hogeschool is volop in ontwikkeling. Daarom is het goed om af en toe even stil te staan bij de vooruitgang die we boeken. Op HU Ontwikkelt brengen we de mensen van de HU in beeld.
“Je kunt zo echt iets veranderen, en dat is gaaf!”
Freek van Nieuwenhuijzen (30) is student verpleegkunde en een van de stagiairs bij het Zorginnovatiecentrum, het ZIC, van verpleeghuis De Hanepraij. Hij vindt het belangrijk dat hij daadwerkelijk iets kan veranderen voor bewoners van het zorgcentrum. Zo ook voor Mevrouw Nunnikhoven – Aalders, die onlangs 97 jaar oud werd. De ballonnen hangen nog in haar kamer. Voorheen werd Mevrouw Nunnikhoven – Aalders vroeg in de ochtend gewekt voor haar dagelijkse zorg. Door een simpele aanpassing in het rooster kan zij nu langer slapen, en dat vindt ze enorm fijn. Freek: “Het ZIC geeft ons de ruimte om te kijken waarom we dingen nu eigenlijk doen zoals we ze doen. Je kunt zo echt iets veranderen, en dat is gaaf! Door meer cliëntgericht te werken, kunnen we beter inspelen op de wensen van de bewoners. Zo verbeteren we de kwaliteit van de zorg.”
In beeld: een dag bij de Hanepraij
Een plek voor hbo’ers in de zorg
“De tijd die ouderen in een zorginstelling doorbrengen, is de afgelopen vijftien jaar flink afgenomen: voorheen was dat gemiddeld zo’n drie jaar, inmiddels nog maar negen maanden. Tegelijk komen mensen in een slechtere conditie het verpleeghuis in, met gecompliceerdere problematiek”, zegt Marleen Schultz, opleidingsmanager verpleegkunde bij de HU. “Omdat de zorgvraag van cliënten in verpleeghuizen ingewikkelder is geworden, neemt de vraag naar hbo’ers in deze sector toe.” De HU werkt samen met De Hanepraij om op deze ontwikkeling in te spelen. Dat doen ze met het Zorginnovatiecentrum (ZIC).
Voorheen waren er maar weinig hbo’ers werkzaam in verpleeghuizen. Zij zaten bovendien op eigen ‘eilandjes’ van waaruit ze verantwoordelijk waren voor gespecialiseerde zorg, zoals specifieke wondverzorging. Opleidingsmanager Hans Aerts, betrokken bij de opstart van het ZIC: “Die hbo’ers voelden zich eenzaam, hadden niemand om mee te sparren en vertrokken weer. Ook ontbrak een goede functieomschrijving voor hbo’ers, terwijl daar wel behoefte aan was. Het ZIC zorgt ervoor dat er meer binding is met de rest van het personeel en draagt bij aan het neerzetten van de rol van de hbo-verpleegkundige op de werkvloer.”
Bij het ZIC leert de hele afdeling mee: iedere vrijdag krijgen de hbo’ers en de andere werkzame krachten op de Hanepraij gezamenlijk les. De HU bekostigt de ene docent, de zorginstelling de andere. Het team reflecteert op de vrijdagen ook op de week en doet dan onderzoek naar innovaties.
Wat levert het ZIC op?
