De tijd dat studenten een opleiding afrondden en de rest van hun leven konden ‘teren’ op dat ene diploma, is allang voorbij. Werkenden moeten én willen zich continu blijven ontwikkelen. De HU is daarom een gemeenschap waar ook werkende professionals zich welkom weten. Waar zij kunnen deelnemen aan flexibel onderwijs dat relevant is voor hun loopbaan. Wij willen dat onderwijs nóg beter laten aansluiten op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Lees meer
Mirjam van Tilborg is een kwart eeuw docent en optometrist. Ze heeft vak en opleiding in die tijd enorm zien veranderen: “Wat is nodig om studenten op te leiden tot goede professionals? Het antwoord op die vraag is telkens anders.”
Op donderdag 13 april, tijdens het Onderwijs & Onderzoek Festival 2023 in de Werkspoorkathedraal, wordt bekend wie zich een jaar lang HU Docent van het Jaar mag noemen. Wie de finalisten zijn? Dat lees je hier.
Op 13 april kiest een jury tijdens het Onderwijs & Onderzoek Festival 2023 de Honoursstudent van het jaar. Maak alvast kennis met de zes finalisten!
Alumni zijn waardevolle relaties van de HU. Daarom ontwikkelt het change thema Business Journey samen met de alumnicoördinatoren een alumnistrategie voor de HU.
Persoonlijk en in regie over je loopbaan. Dat is het uitgangspunt van mijnTalent, het nieuwe platform dat het Ontwikkelportaal gaat vervangen. Vanaf september, bij de start van de nieuwe RGW-cyclus, gaan alle medewerkers van de HU met het nieuwe platform aan de slag.
Het change thema Quality Assurance werkt aan het versterken van de kwaliteitscultuur binnen de HU. Om dat te kunnen doen, is het belangrijk om eerst een beeld te krijgen van die cultuur. Daarom wordt er in mei een HU-brede meting kwaliteitscultuur gedaan, in de vorm van een vragenlijst onder alle medewerkers.
Het change thema Student Journey verbetert de tevredenheid en de beleving van onze studenten. Onder andere door flexibel en gepersonaliseerd studeren mogelijk te maken en alle dienstverlening naadloos op elkaar te laten aansluiten. Zo draagt het thema direct bij aan de HU-ambities ‘Studentsucces’ en ‘Leven lang ontwikkelen’.
Een microcredential kan worden overhandigd met een muisklik. De allereerste uitreiking van deze digitale erkenning, die flexibel studeren laagdrempeliger maakt, is voor de HU echter genoeg reden voor een feestelijke bijeenkomst. “Hiermee kan ik na de eerste module al aantonen welke kennis ik beheers.”
Na 8 jaar loopt van voorzitters Jan Bogerd (CvB) en Guus van Montfort (RvT) de tweede termijn af. Tijd om plaats te maken voor anderen, met enige spijt in het hart. Maar ook met een gerust hart. “Je kunt hier in de regio bijna geen deur opentrekken of er staat wel iemand van de hogeschool achter.”