Persoonlijk en in regie over je loopbaan. Dat is het uitgangspunt van mijnTalent, het nieuwe platform dat het Ontwikkelportaal gaat vervangen. “Het nieuwe portaal wordt van onboarding – dus nog voordat je bij de HU in dienst treedt – tot aan je vertrek dé plek waar jij je loopbaan-pad bij de HU vorm geeft”, zegt Elise Nauta, directeur Human Capital. Vanaf september, bij de start van de nieuwe RGW-cyclus, gaan alle medewerkers van de HU met het nieuwe platform aan de slag.
Het platform biedt je op één plek alles wat je nodig hebt voor je loopbaan(ontwikkeling). “In mijnTalent komen alle systemen en platformen samen die we nu al gebruiken voor de RGW(resultaat gericht werken)-cyclus. Er komen ook alle trainingen en opleidingen in die we intern, zoals bijvoorbeeld die van TLN, en extern aanbieden. Verder biedt mijnTalent een overzicht van de interne vacatures”, vertelt Thomas Joustra, manager HR Services.
Verbinding onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk
Het platform is nog in ontwikkeling en wordt momenteel met collega’s uit zowel het onderzoek, onderwijs als de diensten getest. “Met mijnTalent willen we actief bijdragen aan de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk. Het is nu zo dat je in de RGW-cyclus alleen feedback krijgt van je leidinggevende. Met het nieuwe platform willen we er naartoe werken dat collega’s met wie je bijvoorbeeld in projectgroepen werkt jou feedback kunnen geven in het portaal. Dit zorgt ervoor dat jij als medewerker zicht krijgt in hoe jij je ontwikkelt. Het is een platform dat goed past bij de netwerkorganisatie die we willen zijn”, vertelt Elise.
Focus op competenties en skills
MijnTalent wordt dus een portaal waar je vaker dan de nu gebruikelijke twee a drie keer per jaar even incheckt voor je RGW-cyclus. “Regie over je eigen loopbaan staat voorop in dit platform”, legt Thomas uit. “Daarbij gaan we meer inzetten op het inzichtelijk maken van jouw skills. Maar ook: welke moet ik ontwikkelen als ik een bepaald loopbaan-pad wil bewandelen? Zo kan het portaal je bepaalde trainingen en opleidingen voorstellen, passend bij jouw interesses en loopbaanwensen. Een datagedreven platform dat voor jou werkt.”
Samen
MijnTalent is een platform waar alle medewerkers binnen de HU mee gaan werken. Daarom is het belangrijk om hen te betrekken bij de ontwikkeling. “Meer dan honderd collega’s buiten de dienst HR hebben meegedacht over de inrichting en invulling van mijnTalent. Met name de kenniscentra en instituten zijn veelvuldig betrokken. Zo gaan we bijvoorbeeld de digital transformation skills monitor, die ontwikkeld is in het lectoraat Organisaties in Digitale Transitie, op termijn ontsluiten via mijnTalent”, vertelt Thomas.
Het platform blijft in ontwikkeling. “Het is de bedoeling dat mijnTalent voor jou als gebruiker gaat werken en niet andersom”, vertelt Elise.
Benieuwd geworden naar het nieuwe platform? Op het Onderwijs & Onderzoek Festival kun je voor het eerst kennismaken met mijnTalent. De officiële lancering van het portaal zal plaatsvinden tijdens het Ontwikkelfestival, in de week van 19 tot en met 22 juni.