We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
Vanaf het begin van de coronacrisis vroegen we jullie: hoe is het om nu voor de HU te werken, op afstand van studenten en collega’s? Docent vaktherapie Inge Vermeulen: “Niet iedereen toont de flexibiliteit en zelfstandigheid waarvoor we opleiden.”
Het Teaching & Learning Network (TLN) zoekt versterking. Ben jij een ster op het gebied van hbo-didactiek? Wil je graag jouw expertise met anderen delen? Mogelijk ben jij dan een goede match met de collega’s in het netwerk.
Vanaf het begin van de coronacrisis vroegen we jullie: hoe is het om nu voor de HU te werken, op afstand van studenten en collega’s? Manager toetscentrum Kim Nieuwenhuis: “Als we vóór corona al deze veranderingen hadden moeten doorvoeren, hadden we daar veel langer voor uitgetrokken.”
Hoe geef je een creatieve leeromgeving vorm in het hbo? Het is een vraag die al onze onderwijsprofessionals bezighoudt. Docent en onderwijscoördinator Arno Wilkens besloot er, samen met lector Ilya Zitter, een videoserie aan te wijden.
Dat de wereld in 2020 zó snel zou veranderen, dat had ook het team van de Digitale Leeromgeving (DLO) niet voorzien. Door corona is de roadmap deels veranderd maar vooral: behoorlijk versneld. Hoe zag het jaar van DLO en de digitalisering op de HU er uit?
Vanaf het begin van de coronacrisis vroegen we jullie: hoe is het om nu voor de HU te werken, op afstand van studenten en collega’s? Tineke Eendebak: “Terugkijkend naar 2020 richt ik me het liefst op de hoopgevende highlights.”
De Jury van de Docent van het Jaar Verkiezing 2021 heeft vier finalisten gekozen uit dertig ingezonden dossiers door genomineerde docenten: Murielle Alvares, Amin Asad, Yvonne Duivenvoorden en Felix van Vugt.
Hoe is het om nu voor de HU te werken, vaak op afstand van studenten en collega’s? Teamleider Diplomering Irene Rakers: “Het zal waarschijnlijk nooit meer helemaal worden zoals het was, maar dat hoeft ook niet. Wij zijn klaar voor het nieuwe normaal!”
Met ingang van januari 2021 krijgt de HU een nieuw werkbelevingsonderzoek: de HU Thermometer. Deze wordt vaker gehouden dan het oude werkbelevingsonderzoek en is dus meer gericht op de actualiteit. Ook kan je team voortaan tussentijds een eigen onderzoek doen, toegespitst op wat er in jouw team speelt.