Tijdens de eerste leidinggevendendag van het collegejaar gaf Bas Kodden voor zo’n 200 aanwezigen de eerste van een driedelige collegereeks over leidinggeven. Voor iedereen die er niet bij was: de video staat nu online.
Logopedisten werken dagelijks met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis. Daarbij richten ze zich voornamelijk op het kind; de samenwerking met ouders is vaak beperkt. Terwijl die samenwerking veel voordelen kan bieden. Het project COMPLETE wil ouders en behandelaars dichter bij elkaar brengen.
Zestien bedrijven ondertekenden onlangs een samenwerkingsconvenant met het Institute for ICT. Deze bedrijven krijgen een prominente plek in het curriculum van de opleiding: ze worden ‘Partner in Onderwijs’ en gaan de samenwerking aan voor een periode van ten minste vier jaar.
Memo Kara Khalil, Syrisch vluchteling en HU-student aan de lerarenopleiding Engels, is genomineerd voor de UAF-Award. Omdat hij niet alleen aan zijn eigen toekomst bouwt maar ook die van anderen: “Ik wil onderwijs aantrekkelijker maken met nieuwe leermethoden.”
Het aantal studenten dat zich inschrijft voor een flexibele deeltijdopleiding neemt fors toe. Wel kan de organisatie van de hogeschool nog beter: die is vooral ingericht op voltijdstudenten.
De arbeidsmarktmonitor 2017 wijst uit dat werknemers in het hbo bovengemiddeld tevreden zijn over hun werk. Tegelijkertijd ligt de werkdruk hoog, zoals onder andere ons WBO 2017 uitwees. Om die werkdruk aan te pakken, heeft de HU nu een werkdrukbeleid ontwikkeld.
Om studenten en medewerkers welkom te heten in het nieuwe studiejaar, organiseren studenten van HU Amersfoort het Festival De Nieuwe Poort. “We willen hiermee meer verbinding creëren tussen opleidingen mbo en hbo.”
“Hogeschool Utrecht staat op de drempel van een nieuwe fase”, aldus Jan Bogerd. “In ons ambitieplan ‘HU in 2026’ positioneren we de HU in onze dynamische maatschappij. Vijf ambities staan centraal.”
Binnenkort ontvang je een uitnodiging voor het werkbelevingsonderzoek. Joanne Zwueste, directeur Human Resources: “De uitslagen geven jou en je team inzicht in wat goed gaat en wat beter kan. Zo geeft het jullie concrete handvatten om het goede gesprek aan te gaan over het werk – en samen het werkplezier te vergroten.”