Op HU Ontwikkelt delen we in deze moeilijke tijden, naast praktische informatie, verhalen uit de HU-gemeenschap. Vandaag opleidingsmanager Andrea Hagen van het Institute for Design and Engineering: “Ik merk dat het enorm belangrijk is om de juiste balans te vinden nu ik alleen de zoldertrap maar af hoef te lopen om ‘thuis’ te zijn.”
“Na negen weken is er zowaar een ritme ontstaan in het thuiswerken. Elke dag om half negen ‘s ochtends een dagstart met het Instituut Management Team (IMT) via Skype, dan via Teams overleggen met de coördinatoren en vervolgens een wandeling door het park terwijl ik een telefonisch overleg heb. En tussendoor mijn kinderen van 8, 10 en 12 jaar begeleiden met school.”
Langzaam wat meer ruimte
“De eerste weken was het vooral wennen aan de nieuwe situatie en het ritme vinden. Daarbij helpt het dat ik elke dag contact heb met het IMT. In het begin hadden we het vooral over het hoe we ervoor konden zorgen dat onze studenten op afstand onderwijs konden krijgen; wat daar voor nodig is en hoe we ervoor zorgen dat de druk bij de docenten niet te hoog wordt. Nu we allemaal een beetje gewend zijn aan het afstandsonderwijs, ontstaat er heel langzaam weer wat ruimte om verder te kijken. Dat betekent dat de ‘corona-takenlijst’ die we hadden aangemaakt, niet meer elke dag bekeken wordt. Ook al komen daar ook weer vragen bij, vooral over de slimme herstart. Wat betekent deze voor ons instituut? Hoe gaan we die herstart vormgeven?”
Pubquiz
“Ik vind het heel mooi om in deze periode te zien hoe veerkrachtig we zijn als instituut. En ik heb enorme bewondering voor iedereen die in zeer korte tijd het onderwijs op afstand mogelijk heeft gemaakt. Nu het niet meer mogelijk is om elkaar te spreken bij de koffieautomaat, moeten we op een andere manier met elkaar in contact komen. Zo heb ik bij het IMT en bij het team van de Master Next Level Engineering een pubquiz georganiseerd. Erg leuk om dit met collega’s te doen en het niet alleen maar over toetsen en afstandsonderwijs te hebben.”
Hardlopen met de kinderen
“Ik merk dat het enorm belangrijk is om de juiste balans te vinden nu ik alleen de zoldertrap maar af hoef te lopen om ‘thuis’ te zijn. Het helpt om de dag te beginnen met sporten – of dat nu met filmpjes van Nathan en Lavezzi Rutjes van Zappsport is, met een sportvideo van één van onze collega’s of hardlopen met de kinderen -, om mijn dag niet vol te plannen met alleen maar video calls én om tussendoor voldoende pauze te nemen.”
Leidinggevendendag nieuwe stijl
“Samen met een groepje collega’s organiseer ik de leidinggevendendagen voor de 300 leidinggevenden van de HU. Vóór corona betekende dat 4 keer per jaar een fysieke bijeenkomst rondom een thema, en intervisie in kleine groepen. Dat kan nu natuurlijk niet meer. We hebben meteen gekeken hoe we er toch voor kunnen zorgen dat we in verbinding blijven met elkaar. Dat heeft onder andere geresulteerd in digitale intervisies. Met succes: een groot gedeelte van de leidinggevenden heeft gebruik gemaakt van dit aanbod. Daarnaast hebben we op maandag 15 juni onze eerste online leidinggevendendag, waarbij we natuurlijk hopen dat alle 300 leidinggevenden aansluiten!”
Ook je verhaal delen met je collega’s? We horen graag van je! Mail je verhaal – of een verzoek even hierover te chatten, bellen of Skypen – naar huontwikkelt@hu.nl.