We hebben opleidingscommissies, instituutsraden, een dienstenraad, een Hogeschoolraad… de medezeggenschap zit in de haarvaten van onze organisatie en verricht daar goed werk. Maar wat precies? In deel 4 vragen we het student en medezeggenschapper Rinne Post. “De mensen die geen vertrouwen hebben in democratische processen, hebben ze vaak het hardst nodig.”
Rinne Post studeert nog, journalistiek. Wie op zijn LinkedIn-pagina kijkt, ziet echter al een bak aan ervaring: panellid Toets Nieuwe Opleiding (TNO) bij de NVAO, voorzitter van de Commissie Student Initiatieven (CSI), studentambassadeur HUGS… Bovendien is hij vicevoorzitter van de Instituutsraad (IvM) én van de HSR.
Waarom trekt dit werk jou zo?
“Ik heb medezeggenschap altijd heel belangrijk gevonden. Op de middelbare school wilde ik al bij de medezeggenschap, maar de directeur daar vond mij te moeilijk. Achteraf gezien een compliment. Ik vind het boeiend en fijn om mee te praten over dingen waarvan ik denk dat ze beter kunnen. In het hoger onderwijs kan dat gelukkig.”
Wordt er goed naar jullie geluisterd door het CvB?
“We hebben een heel prettige verstandhouding met het bestuur. Dat is op de HU beter dan bij veel andere onderwijsinstellingen, weet ik. Op de vaste dossiers, de dossiers die in de jaarplanning staan, wordt zeker naar ons geluisterd. Alleen: we hebben te weinig tijd om ook zelf initiatief te nemen, zaken te signaleren en op de agenda te zetten. Terwijl ook dat tot onze taken behoort. Het CvB erkent dit maar we krijgen vooralsnog niet meer tijd om ons werk te doen. Dat vind ik jammer.”
Hoe groot is volgens jou de invloed van de HSR?
“Het is niet zo dat wij altijd een bepalende rol hebben in de koers van de HU. Dat hangt ook af van het bredere domein. Wat we doen, is: continu bijsturen, zorgen voor aanpassingen die het geheel uiteindelijk beter maken. Zien we valkuilen? Kunnen we die wegnemen of kleiner maken? De ene keer is onze rol daarin groter dan de andere keer.”
Iemand overweegt zich kandidaat te stellen. Wat zeg jij tegen die persoon?
“Doen. In deze rol krijg je niet alleen antwoord op de vraag waarom bepaalde dingen zo geregeld zijn, je kan ook nog eens aandragen hoe het beter kan. Omdat je het studentenperspectief en het medewerkersperspectief meeneemt én in gesprek bent met het CvB, leer je onderwerpen van allerlei kanten te zien. Je krijgt een inkijkje in waar allemaal rekening mee moet worden gehouden. Je leert hoe een grote organisatie functioneert en hoe je goed kan samenwerken met mensen uit alle hoeken van de organisatie. Daar heb je de rest van je leven iets aan.”
Dus jij gaat voor een tweede termijn?
“Zeker. Al was het maar om te kijken of ik het bestuur in beweging kan krijgen op een onderwerp waar ik me al een tijdje sterk voor maak, namelijk: gezond en betaalbaar eten op de HU. Al die luxe opties in de food courts zijn hartstikke leuk en mogen gewoon blijven, maar daarnaast moet er plaats zijn voor een goedkope, gezonde maaltijd. Studenten hebben het zwaar; door dit te faciliteren, help je ze echt.”
Waarom zou ik gaan stemmen voor de medezeggenschapsverkiezingen?
“Mensen, vooral jongeren, hebben steeds minder vertrouwen in grote organisaties en democratische processen. Die trend zie je landelijk en ook bij ons. Alsof je stem niets uitmaakt. Terwijl: onze medezeggenschap is wettelijk verankerd. De mensen die geen vertrouwen hebben in democratische processen, hebben ze vaak het hardst nodig. Het perspectief van de student wordt wél gehoord. Wil je ook zoiets tastbaars realiseren als betaalbaar en gezond eten op de HU? Dit is hoe je het verschil kunt maken. Door te stemmen.”
Lees ook: