De donuteconomie, 25 jaar duurzame HU en de Sustainable Campus Challenge. Dat waren de belangrijkste onderwerpen die donderdag 8 oktober de revue passeerden op de online Dag van de Duurzaamheid van Hogeschool Utrecht.
Een groep studenten van verschillende opleidingen heeft onderzocht hoe je aan de hand van bio-markers chronische ziektes kunt opsporen. Hun bevindingen worden door HU-onderzoekers gebruikt voor vervolgstudie én voor het indienen van een subsidieaanvraag.
Hogeschool Utrecht bestaat dit jaar 25 jaar. In een vijfdelige serie brengen we alumni in beeld. Hoe kijken ze terug op hun studietijd? Wat en wie zijn hen bijgebleven? Dit keer: Simone Koekkoek, landbouwinnovator.
“Kunnen we iets voor jullie patiënten betekenen, met sociale robots?” Met die open vraag klopte docent/onderzoeker Matthijs Smakman aan bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Het ziekenhuis reageerde enthousiast en een half jaar later hadden studenten tijdens een pilot robots geprogrammeerd die jonge patiënten helpen.
Het Marketing Insights Event (MIE) is Nederlands grootste marketingevent voor professionals. De beste sprekers van het Marketing Insights Event worden uitgenodigd om op Hogeschool Utrecht te spreken en zo ook studenten te enthousiasmeren met hun verhaal, tijdens het Junior MIE.
Het College van Bestuur heeft Daniëlle van Wijngaarden per 1 januari 2020 benoemd tot directeur van de dienst Bedrijfsvoering. Daniëlle werkt sinds 2017 bij de HU als manager Onderwijslogistiek.
De bevlogenheid van medewerkers springt uit het Werkbelevingsonderzoek (WBO) 2019, dat in oktober is uitgevoerd. Deze bevlogenheid is terug te zien in de waardering van plezier in het werk en betrokkenheid (score 78 en 71). De scores zijn ruim hoger dan die van de sector onderwijs (72 en 67) en de gemiddelde beroepsbevolking in Nederland (70 en 68).
Er komt steeds meer interesse vanuit docenten en instellingen in de VR-app ‘Presenteren met Impact’, die is ontwikkeld vanuit het Instituut Archimedes. De afgelopen maand zijn onze collega’s het land door gegaan om anderen te enthousiasmeren over deze innovatieve manier van onderwijs.
De HU wil een hogeschool zijn waar studenten en medewerkers zich thuis én betrokken voelen. Een gemeenschap waar studenten en medewerkers zich gekend weten en gelijke kansen krijgen. Daarom investeren we komende periode nog meer in onze HU-gemeenschap, zo valt te lezen in ons ambitieplan HU in 2026. Maar wat betekent dit concreet?