We willen een inclusieve, toegankelijke hogeschool zijn en ervoor zorgen dat iedere student en iedere medewerker zich thuis voelt. Teamwork is dan essentieel. Goed teamwork betekent: meer interactie, betere prestaties, gedeelde verantwoordelijkheid, effectiever leren en bovenal: meer werkplezier. Lees verder
In het project Jong-leren met verschil delen studenten met diverse achtergronden hun levensverhaal. De opbrengst: een film, podcast en tijdschrift waarmee ze meer begrip willen kweken voor diversiteit op de HU. Peter Hendriks: “Je moet de verschillen tussen mensen erkennen voordat je met verbinding bezig kunt zijn.”
Hoe ziet het onderwijs er straks uit? Wat is de rol van docenten hierbij? Hebben alle studenten evenveel kansen? Over deze en vele andere vragen gaat het nieuwe online magazine van Productiehuis Trajectum: De Omslag.
De HU leidt voornamelijk op voor de regio. Toch heeft de HU ook een sterke internationale oriëntatie. Wat betekent dat voor onze studenten en medewerkers? Wilma Scholte op Reimer: “Als je een ambitieplan als het onze wil realiseren, dan kan je je niet alleen focussen op de eigen regio.”
De duurzame missie van de HU, hoe we bijdragen aan de Sustainable Development Goals en de Sustainable Campus Challenge: dat waren de belangrijkste onderwerpen die donderdag 14 oktober de revue passeerden op de Dag van de Duurzaamheid van de HU.
Carolien Sino verlaat na 21 jaar de HU en treedt per 1 februari 2022 in dienst bij UMC Utrecht als Opleidingsdirecteur Professionals in de Zorg. De laatste negen jaar was Carolien directeur van het instituut voor verpleegkundige studies.
Een GSA wil dat iedereen in een school zich veilig en geaccepteerd kan voelen. Bij de HU kwam het initiatief voor een GSA van docent Annemiek Broersen. “Omdat het leven zo veel beter is als je je veilig en gewaardeerd voelt.”
Het zelfbouwrobotje Leaphy helpt leerlingen kennismaken met techniek, programmeren én met lesgeven. Prachtig, maar al die robotjes kosten een hoop materiaal. Kan dat duurzamer? En wat zijn de leeropbrengsten precies? Op beide vragen wil de HU antwoord geven. Met onderzoek én onderwijs.
Sinds begin 2021 heeft de HU een nieuw werkbelevingsonderzoek: de HU Thermometer. Wist je al dat je deze ook zelf kunt inzetten? Afgestemd op de behoeftes van een specifieke groep collega’s. “Het kostte weinig tijd en heeft ons veel opgeleverd”, vertelt manager onderwijslogistiek Margot Visser.
Er zijn een hoop collega’s bijgekomen. Hoe heten we deze grote groep welkom en hoe maken we ze wegwijs in het HU-woud aan mensen, informatie en systemen? Met een XL-versie van de Kick-start.