Goed onderzoek is reproduceerbaar. Zou dat ook gelden voor een goede onderzoeksdag? Na de eerste HU onderzoeksdag was iedereen zeer enthousiast over de kennismakingen met collega’s én met de veelheid aan onderzoek dat al binnen de HU plaatsvindt. Ook op de tweede onderzoeksdag, van 19 juni jl., stond ontmoeting centraal. Iedereen kreeg de badge van iemand anders met de opdracht diegene op te zoeken en kennis te maken. Dat leidde tot een hoop nieuwe en hernieuwde contacten, want er waren ruim honderd mensen op deze dag afgekomen. Onder hen lectoren, onderzoekers, hogeschoolhoofddocenten, instituutsdirecteuren, directeuren van kenniscentra en programmamanagers.
De dag stond onder de bezielende leiding van lector Laurens de Graaf. Living well, de gelukkige stad in 2050, de digitale stad, inclusief onderwijs: in de thema’s die aan de diverse tafels werden besproken, is duidelijk het profiel van de HU te herkennen: werken aan de kwaliteit van (samen)leven in onze stedelijke omgeving.
Het viel mij op, zoals ik bij de afsluiting de aanwezigen ook heb verteld, hoeveel verschillende disciplines bij elkaar waren deze dag – en met hoeveel energie die samenwerkten. Veelzeggend vond ik de opbrengsten van een tafeldiscussie over de kwaliteit van beroepsuitoefening in complexe praktijken. Hoe kunnen we met ons onderzoek helpen die kwaliteit te verhogen? Hier had een lijst voorstellen uit kunnen komen uit verschillende disciplines. Die waren zonder twijfel waardevol geweest, maar de meerwaarde die we zoeken door meer samen op te trekken, had dan ontbroken. Gelukkig is dat niet gebeurd. In tegendeel. De discussies aan deze tafel leidde juist tot een gedeeld voorstel jaarlijks ‘het net te gaan ophalen’ rond lopende initiatieven en zo inzichtelijk te krijgen wat er over de grenzen van de lectoraten gebeurt. Er moet een soort levend netwerk komen dat inzichtelijk maakt hoe we waarde kunnen toevoegen aan elkaars onderzoeksprojecten – en daarmee aan de kwaliteit van de beroepsuitoefening.
Hier werd met een concreet voorstel inzichtelijk gemaakt hoe de nieuwe manier van werken die onze hogeschool voor ogen staat, in functionele teams met veel professionele ruimte en verantwoordelijkheid, ons praktijkgericht onderzoek kunnen helpen de volgende stap te maken in waardecreatie voor de beroepspraktijk en onze stedelijke regio.
Ja, niet alleen goed onderzoek maar ook een goede onderzoeksdag blijkt reproduceerbaar. Ik hoop dan ook van harte iedereen terug te zien op dag nummer 3.
Anton Franken, lid College van Bestuur Hogeschool Utrecht