De HU wil dat het medewerkersbestand een afspiegeling is van onze samenleving. We hebben daarin nog wel een weg te gaan. Diversity Officer Elena Valbusa en HR-adviseur Michel van den Berg zetten een mooie stap met de training ‘Selecteren zonder vooroordelen’. “Hoe meer je je eigen bias herkent, hoe meer je open kan staan voor anderen.”