Tijdens de 1e HU hackathon, georganiseerd door het change thema Organisatieontwikkeling, gingen zo’n vijftig collega’s aan de slag met organisatievraagstukken. Hoe ziet dat eruit? Laten complexe organisatievraagstukken zich wel vertalen naar prototypes van Duplo en karton? Wat kunnen we leren van de opbrengsten – en van het proces?