Huisvestingsprogramma ontwikkelt ruimte voor ambities HU

Het huisvestingsprogramma van Hogeschool Utrecht (HU) draait momenteel op volle toeren. Maar wat is nu eigenlijk het doel van het programma? En welke stappen zijn er al gezet? Diane de Kruijf, Corporate Real Estate Manager HU, vertelt.

Diane: “Het huisvestingsprogramma is geen doel op zich, maar een middel om onze ambities te realiseren.” De HU streeft ernaar studenten op te leiden tot professionals die in een snel veranderende wereld werken aan vernieuwing en professionalisering van de beroepspraktijk. Daarbij is het ook nodig dat we zelf in staat zijn snel te anticiperen op veranderingen en daarmee een voorbeeldprofessional zijn voor onze studenten. Dit heeft ook gevolgen voor de omgeving waarin docenten werken en studenten leren, en de manier waarop we kunnen samenwerken en kennisdelen. Onze huidige huisvesting sluit daar in kwalitatieve en kwantitatieve zin onvoldoende op aan.

Een behoorlijk deel van onze huidige huisvesting is traditioneel ingericht. Daardoor worden de ruimtes minimaal benut en staan veel lokalen een groot deel van de tijd leeg. Zonde, want deze vierkante meters kosten de hogeschool veel geld. Door de gebouwen slimmer in te delen en anders om te gaan met de beschikbare ruimte komt er een eind aan onderbezetting en kunnen we met minder vierkante meters uit de voeten. Dat betekent dat er veel meer geld overblijft voor onderwijs- en onderzoekstaken; iets wat noodzakelijk is om onze doelstellingen te behalen. Daarnaast moet het programma ervoor zorgen dat de HU-huisvesting beter aansluit op de wensen van de gebruikers; nu en in de toekomst. Door hoogwaardige en moderne faciliteiten te bieden in een aangename omgeving, willen we de huisvesting ‘verduurzamen’.” Verbinding staat daarbij centraal. Diane: “In 2017 is al ons onderwijs en onderzoek op de Uithof geconcentreerd. Zo kunnen we de binding tussen studenten, docenten en onderzoekers van de verschillende instituten en faculteiten optimaliseren en de samenwerking en kennisoverdracht met en tussen de Uithof-partners versterken.”

Slim inrichten

Alle gebouwen van de HU worden ingericht volgens ‘Het Nieuwe Leren en Werken’. Diane: “Dat vraagt om een andere manier van werken en studeren. Het uitgangspunt is dat we de ruimtes en faciliteiten zoveel mogelijk Campus-breed gaan delen. Daar staat tegenover dat er kwalitatief betere faciliteiten komen die naadloos aansluiten op de verschillende activiteiten en behoeften. Dit geldt niet alleen voor de inrichting, maar ook voor ICT-voorzieningen en dienstverlening. Zo komen er minder standaard onderwijsruimtes maar juist meer zelfstudieplekken, overleg- en projectgroepruimtes. Maar er komt ook meer ruimte om medestudenten of docenten in een ontspannen setting te ontmoeten. Het resultaat? Een eigentijdse inrichting waarin studenten, docenten én onderzoekers zich thuis voelen.” De dienstverlening blijft hierbij niet achter. De horeca is hier een voorbeeld van. Diane: ”Café Stef’s is een groot succes binnen de hogeschool. In de nieuwe huisvesting komen er meer van dit soort voorzieningen. We stappen af van het standaard ‘cateringassortiment’; dat we nu in alle gebouwen bieden. Straks kun je in het ene gebouw voor een vers belegd broodje terecht en in het andere gebouw voor een gezonde salade of juist een meer hoogwaardige snack.” Ondanks dat we een efficiente dienstverlening nastreven, draait het om diversiteit.

Onderwijsinnovatie

Hoewel de herhuisvesting in combinatie met ‘Het Nieuwe Werken’ complex is, heeft Diane er alle vertrouwen in. Diane: “Hogeschool Utrecht heeft al eerder dergelijke stappen gezet. Zo werken we onder andere op onze locatie in Amersfoort en op Oudenoord 700 al jaren op basis van het activiteit gerelateerde huisvestingsconcept; we hebben dus de nodige ervaring. Wat écht nieuw is, is de manier waarop we straks omgaan met het onderwijs, het Nieuwe Leren. De HU is druk bezig met onder andere blended learning: daarbij gaat het om deels plaats onafhankelijk en tijdsflexibel te studeren. Blended learning is ook geen doel op zich, maar het biedt studenten de gelegenheid om te leren aan de hand van de sterke kanten van contactonderwijs in combinatie met de mogelijkheden die de onderwijsomgeving biedt en de effectiviteit van digitaal leren. Contacturen op de HU zijn onderdeel van de opleiding of cursus, en dan gecombineerd en ondersteund door een digitale leeromgeving en leerteambijeenkomsten. Hierin leren de studenten in kleine groepjes van elkaar. De leerteambijeenkomsten vinden face-to-face en online plaats. Blended learning zal op termijn deel uit gaan maken van het gehele HU-aanbod. Het maakt het studeren leuker én effectiever. De omgeving moet daar dus ook op zijn ingericht.

Gedragsverandering

Het Nieuwe Leren en Werken vraagt niet alleen om slim ingerichte gebouwen en moderne faciliteiten maar ook om ander gedrag. Diane: “Gedragsverandering gaat niet van de een op de andere dag; het vraagt om tijd, aandacht en begeleiding vanuit de ondersteunende diensten maar vooral ook het management. Om de managers bij dit traject te ondersteunen, is er een coördinator aangesteld. We realiseren ons dat het hierbij niet alleen om het herhalen van het ‘hoe’ en ‘waarom’ gaat, maar ook om het bieden van de juiste faciliteiten, zodat mensen zelf de voordelen kunnen ervaren. Dat werkt uiteindelijk toch het best.” Ook de studenten kunnen rekenen op hulp. Diane: “We zullen zorgen voor de nodige introductieprogramma’s voor de verschillende gebruikers. Verder gaan we werken met opstartteams die de studenten zullen helpen bij het eigen maken van de locatie(s) en voorzieningen. Kortom: we proberen alles zo goed mogelijk voor te bereiden en te begeleiden. Daarnaast verwachten we dat een inspirerende onderwijsomgeving motiveert om het beste uit jezelf te halen.”

Stap voor stap

Met de deadline van 2017 in zicht, is de uitvoering van het huisvestingsprogramma in volle gang. Diane: “Daar waar de faculteit Maatschappij en Recht dit jaar de spits heeft afgebeten met hun tijdelijke huisvesting op het Daltonpark, worden op dit moment de voorbereidingen getroffen voor alle verhuisbewegingen die volgend jaar op de een of andere manier de andere faculteiten zal gaan raken. Ook zullen we dan ons eerste ‘hernieuwde’ gebouw in gebruik gaan nemen. Diane: “Dat wordt heel spannend, want dan gaan we zien of al onze inspanningen het gewenste resultaat opleveren!”

De Kruif: “Huisvestingsprogramma is geen doel op zich, maar een middel om onze ambities te realiseren.”