Mensen in Beeld: Willem Platenkamp



In de interviewserie Mensen in Beeld interviewen we verschillende medewerkers, studenten en andere betrokkenen die te maken hebben met de verhuizing van de HU naar het Utrecht Science Park (USP). In de vierde aflevering van deze serie interviewen we Willem Platenkamp.

Wie ben je, waar werk je, wat is jouw rol in het huisvestingsprogramma van de HU?

Willem Platenkamp en vanaf 2001 werkzaam bij de HU. Nu in de rol van hospitality manager, samen met mijn collega’s op het Daltonpark verantwoordelijk voor de dienstverlening op de FMR en de FEM. Op dit moment ben ik onder andere bezig om ervoor te zorgen dat wij straks op Padualaan 101 een goed en veilig gebouw hebben. Denk hierbij aan de calamiteiteninstructies, nieuw BHV plan, noodplattegronden, sleutelplan en BHV-middelen.

Wat is je allereerste persoonlijke verhuisherinnering?

Op mijn vierde jaar ben ik voor het eerst verhuisd binnen Utrecht. Daarna heb ik nog zes andere verhuizingen gehad, dus ik voel mij een flex-Nederlander, zowel privé als op het werk!

Wat is of wordt je favoriete werk/studie plek op de HU?

De eerste periode na de verhuizing zal mijn werkplek voornamelijk in het nieuwe gebouw zijn. Wij proberen binnen hospitality de verwachtingen te overtreffen en dat kan alleen maar als we aanwezig, zichtbaar en aanspreekbaar zijn.

Als jij het voor het zeggen had wat zou je dan toevoegen aan de HU gebouwen?

Met alle opleidingen die wij bieden binnen de HU moet het toch mogelijk zijn om een eigen BSO te creëren? Dat biedt garantie van stageplekken voor studenten en de werknemer heeft dan meer flexibiliteit in de werktijden richting de werkgever.

De vorige keer hebben we Nienke Aalbers geïnterviewd. Zij heeft twee vragen voor jou: Kom je ook naar De Doorstart? En, hoe ziet jouw ideale werkplek er uit?

Ik kan helaas niet bij De Doorstart aanwezig zijn, vanwege mijn vakantie naar Afrika. Vanaf begin juli tot eind oktober heb ik twee verhuizingen, dus genoeg te doen voor mij en het team. Mijn ideale werkplek zou een combinatie zijn van open en aanspreekbaar voor iedereen (student en medewerker), maar soms ook ongestoord kunnen werken in een prikkelvrije omgeving.

Volgende keer interviewen we een docent, wat wil je aan hem/haar vragen?

Dit is de tweede verhuizing binnen twee jaar, wat zijn jouw verwachtingen van het nieuwe gebouw waar je straks komt te werken?

Reacties zijn gesloten