Meestal kleurt Nederland Oranje bij belangrijke sportprestaties, maar deze weken is roze de overheersende kleur. Tijdens de huldiging op de Markt in Maastricht kreeg Tom Dumoulin, winnaar van de roze trui in de Giro, een optreden van één van zijn favoriete bands cadeau: Kensington. Hij werd ook al geridderd en benoemd tot Limburger van Verdienste. En in Sittard mocht hij een wielerpark openen dat zijn naam draagt. Overal wordt de roze loper voor hem uitgelegd. Wat Dumoulin zelf te zeggen heeft over zijn overwinning? “Dank jullie wel.” In zijn overwinningsspeech staat hij stil bij het fantastische werk van zijn ploeg, zich ervan bewust dat hij zonder hen nooit de Giro had kunnen winnen. Andersom genieten Dumoulins ploeggenoten mee van de overwinning, die ook van hen is. Verliezen of winnen, je doet het samen.
Ik moest aan hem en zijn team denken toen ik laatst de toetsorganisatie van de HU bezocht. Een hechte club mensen die zich verbonden weten door een gemeenschappelijk doel, en bereid zijn heel ver te gaan om dit te halen. Wie hun Dumoulin dan is? Nou, de student. Elke dag weer, of het nou bergop gaat of met de wind in de rug. In mijn gesprekken met de mensen van de toetsorganisatie merk ik dat zij het niet erg vinden hard te werken, omdat zij zich verbonden voelen met de student, die net hard heeft zitten blokken op een tentamen en die zo graag verder wil. Ze voelen zich verbonden en als er dan een tentamen niet doorgaat, dan balen zij daar echt van. Andersom genieten ze mee als alles goed gaat. Dat echte teamgevoel, de bereidheid voor elkaar te willen werken om een gezamenlijk doel te behalen, dat is roze waard in de Giro en goud in onze organisatie.
Gaat alles dan altijd goed bij toetsing? Nee. Met bijna 35.000 studenten is het een logistieke operatie van formaat en met alle ontwikkelingen binnen de HU – herhuisvesting, onderwijsvernieuwing, herinrichten van de dienstverlening – kwam toetsing onder te grote druk te staan. Dat leidde tot enkele toetsperioden waarin zich serieuze problemen voordeden. Met behulp van een taskforce werken alle betrokken partijen – docenten, instituutsdirecteuren, dienstverleners hard aan verbeteringen. En dát is de kracht van goed teamwerk.
De toetsorganisatie is onderdeel van een keten, waarin iedereen een andere maar even belangrijke rol heeft om tot een goed eindresultaat te kunnen komen. Als al deze meesterknechten hun verantwoordelijkheid nemen en samen werken, komt de oplossing in zicht. Die passie en inzet heb ik bij de toetsorganisatie gezien. De collega’s hield de benen niet stil maar zette juist een tandje bij, voor elkaar en voor Dumoul…. De student. Dat doet mij plezier en daarvan ga ik ook weer harder fietsen. Eh, lopen. Zo brengen we samen onze studenten naar de finish: een diploma waarmee ze gewild zijn op de arbeidsmarkt. De start van een volgende ronde.
Tineke Zweed, lid College van Bestuur